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O que quero saber é: eu tenho algum direito sob essas sixteen horas extras que eu trabalhava? Se sim, se eu assinar esse documento perco esses direitos? E, eu posso fazer um documento com testemunhas de que eu trabalhava essas 60 horas?

The defendant will have to even have completed each of the probation's Lively problems, like shelling out all court docket-purchased fines and restitution, completing Local community service or labor hrs, and attending obligatory AA meetings.

Isso pode ser um deslize da empresa mesmo. Mas an information correta de assinatura da carteira é a knowledge do seu primeiro dia de trabalho. Isso deve ser assinado de forma retroatva.

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Fui aprovada em um processo seletivo e marcaram no dia seguinte Sexta Feira, ja tinha feito exame admissional e pediram documentos Okay eu levei na Segunda Feira. Quando foi na quarta-feira pediram para a gente ir para fazer um treinamento ok.Pediram para ir na quinta-feira trabalhar e organizar tudo para inauguração na Sexta Feira seguinte ficamos até anoite 21:30 Alright. Contando isso fomos com nosso próprio dinheiro sem condição ok. Quando foi na Sexta fomos novamente para Inauguração quando foi na sexta-feira a tarde pedi para rever meus horários como ja tinha dito desde a entrevista o melhor para mim por conta da condução facilitava pois meu marido trabalhava perto e poderia me trazer para casa ja que o horario do onibus não batia com o do serviço, não quiseram trocar pelo horário que fui ver a mensagem simplesmente me dispensaram dando ao entendimento deles que por eu demorar a responder eu não “IRIA MAIS TRABALHAR” mas em momento algum eu disse tal frase. Quais são meus direitos?

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Agora eles estão a dois meses sem pagar nosso salario advogado empresa individual e muito menos fizerem acordo,toda vez que ligamos pro RH nada sabem informar ! Podem fazer isso conosco?

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Daniel Vinicius Silva Ataide disse: 29/04/2020 às 05:fifty nine Eu trabalho em um sacolão e não paramos de trabalhar por que contamos como serviços essenciais agora com a doença covid, mas meu patrão não deu nem luvas e nem máscaras para nossa proteção. Eu acabei ficando com os sintomas de covid19 e fui até o médico, ele me afastou escritório de advocacia florianópolis por fourteen dias e me disse para voltar lá um dia antes de eu voltar a trabalhar pra ver se teve melhora, o médico achou melhor me advogado aposentadoria dar mais um atestado de 7 dias e marcar uma infectologista por que ele notou que não houve melhora, fui até a infectologista e ela me deu mais 4 dias de atestado me dizendo que eu poderia voltar a trabalhar quando terminasse o atestado, só que no meu emprego o pessoal ficou com medo da minha volta e não sabia como agir, meu patrão queria um laudo médico, mas como não foi feito o teste de covid por não ter mais testes não tinha como dar um laudo, nesse meio tempo a médica resolveu me dar mais five dias de atestado até tudo se acertar para eu não perder dia de trabalho.

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Meu gestor disse para aguardar nos próximos dias pois iria cair multa de atraso do pagamento. Ira completa 1 mês e 10 dias que não recebo. Até quando devo esperar o que fazer nesse caso? A empresa paga multa adicional ?

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